En af Ankestyrelsens opgaver er at levere opdateret og faktuel viden om den velfærdspolitiske udvikling - Dette sker blandt andet gennem velfærdsundersøgelser. Vores velfærdsundersøgelser omhandler hovedsageligt velfærdsområdet og beskæftigelsesområdet.
Aktuelle velfærdsundersøgelser med specifik viden
Social- og integrationsministeriet og Beskæftigelsesministeriet kan bestille enkeltstående undersøgelser og kortlægninger af den velfærdspolitiske indsats hos Ankestyrelsen. Det er ofte om aktuelle emner, som politikerne efterspørger mere konkret viden om. Formålet er at belyse hvordan indførelsen af ny lovgivning konkret udmønter sig over for borgerne, så de nødvendige oplysninger til regeringens og Folketingets arbejde hurtigt er til stede.
Velfærdsundersøgelser bygger på interview, tal og spørgeskemaer
Velfærdsundersøgelserne bygger almindeligvis på spørgeskemaundersøgelser og/eller interviews med nøglepersoner i de udvalgte myndigheder. Når det er relevant anvender vi også tal fra vores statistikker.
Emnerne er forskellige
Emner for velfærdsundersøgelserne kan eksempelvis være:
- Det frivillige sociale arbejde i kommunerne
- Kommunernes håndtering af underretninger om udsatte børn
- Kommunerne anvendelse af reglerne om adoption uden samtykke
- Kommunernes håndtering af uledsagede flygtninge børn
- Opfølgning af langtidssyge på dagpenge
- Fleksjob til selvstændige
- Lægekonsulenternes rolle i den beskæftigelsesrettede indsats
- Førtidspensionister i job med løntilskud
Velfærdsundersøgelser er ikke praksisundersøgelser
Vores velfærdsundersøgelser er ikke praksisundersøgelser. Ankestyrelsens sagsbehandlere deltager kun efter behov i arbejdet med velfærdsundersøgelserne. I enkelte tilfælde er der behov for en gennemgang af nogle specifikke udvalgte sager ved en velfærdsundersøgelse. Men en velfærdsundersøgelse er som udgangspunkt ikke en vurdering af konkrete sager, som det er ved en praksisundersøgelse. Velfærdsundersøgelser indeholder ikke anbefalinger til kommunernes sagsbehandlere, som praksisundersøgelserne gør.
