Vores erfaring er, at en grundig introduktion til den nye arbejdsplads har en stor betydning for en ny medarbejder. Derfor gør vi meget ud af at oplære og kompetenceudvikle vores nye kolleger.

Velkomstmappe

Når du er blevet ansat i Ankestyrelsen, får du en velkomstmappe med stort og småt. Her er svar på mange af de mere gennerelle spørgsmål om Ankestyrelsen som arbejdsplads.

Den første tid

De første måneder er du tilknyttet en kollega fra dit nye kontor. Din kollega oplærer dig i dine arbejdsopgaver og gennemgår arbejdsgange, metoder, IT-redskaber mv. Du bliver også vist rundt og får hjælp med de praktiske forhold. 

På vores intranet Ajour har vi sider og materiale målrettet nyansatte, så du hurtigst muligt finder dig til rette i styrelsen.

Vores HR kontor hjælper også gerne med stort og småt.

Fælles introduktion for nye medarbejdere

Vi holder en fælles introduktionsdag for alle nye medarbejdere. 

Her hører du om styrelsens mange forskellige arbejdsområder, organisering, målsætning, økonomi og personalepolitik.

Prøvetidssamtale og seks måneders samtale

Inden prøvetiden på 3 måneder slutter, taler du og din chef  om, hvordan din første tid i Ankestyrelsen er forløbet. Det overordnede formål med prøvetidssamtalen er, at din skal chef vurdere om ansættelsesforholdet skal fortsætte ud over prøvetiden.

Efter ca. 6 måneders ansættelse taler du og din chef sammen igen.