I Ankestyrelsen mener vi, at tilfredse og motiverede medarbejdere er en af grundstenene i en effektiv og attraktiv arbejdsplads. Derfor er det vigtigt for os, at alle medarbejdere har mulighed for at tilrettelægge en hverdag med en god balance mellem arbejde og privatliv.

Arbejdsliv og privatliv i balance

Som du kan læse i vores personalepolitik, har vi på dette område sat os følgende målsætninger:

• I tilrettelæggelsen af det daglige arbejde skal aftaler om eksempelvis fleksfri og hjemmearbejde ske ud fra en gensidig forståelse og fleksibilitet mellem chef og medarbejder
• Alle medarbejdere skal på lige fod og under hensyntagen til arbejdets tilrettelæggelse have mulighed for nedsat arbejdstid samt udvidet adgang til orlov og tjenestefrihed uden løn

Konkret er der i Ankestyrelsen muligheder for at søge om:

• nedsat tid
• deltid
• orlov i kortere tid
• orlov 1 år ved ansættelse et andet sted
• tjenestefrihed uden løn