Resume:
Ankestyrelsen har i principielt møde behandlet 4 sager om det nye ulykkesbegreb i lov om arbejdsskadesikring, der trådte i kraft 1. januar 2004, med henblik på afklaring af om en anmeldt psykiske skade var forårsaget af den anmeldte hændelse/påvirkning. Ved ulykke forstås efter loven en personskade, som er forårsaget af en hændelse eller påvirkning, som sker pludseligt eller inden for fem dage. Det er en betingelse for anerkendelse, at hændelsen eller påvirkningen er egnet til at forårsage skaden. Det er ikke tilstrækkeligt, at der er tidsmæssig sammenhæng mellem hændelsen/påvirkningen og skaden.
Arbejdsskadereformen har til hensigt at udvide ulykkesbegrebet, så flere skader, der opstår pludseligt, også anerkendes som arbejdsskader, når skaden opstår som en følge af arbejdet eller de forhold, hvorunder arbejdet er foregået.
Det er således stadig en forudsætning for anerkendelse, at der er årsagsforbindelse mellem hændelsen/påvirkningen og den psykiske skade. Der gælder almindelige krav til beviset for årsagssammenhæng. Der er således fortsat krav om, at hændelsen/påvirkningen har haft en karakter, der er egnet til at forårsage den anmeldte psykiske skade. I det konkrete tilfælde lægges der vægt på styrken, varigheden og traumets karakter, herunder om der har været tale om livsfare, om sikrede har følt sig hjælpeløs og på karakteren af en eventuel aggression fra en anden.
I sag nr. 1 hjemviste Ankestyrelsen sagen til fornyet behandling i Arbejdsskadestyrelsen. Sikrede, der var social- og sundhedsassistent, blev i løbet af en vagt på det behandlingshjem hvor hun arbejdede, overfuset verbalt af en beboer på 18 år. Sagen var ikke tilstrækkeligt oplyst for så vidt angik selve hændelsesforløbet, herunder grovheden i overfusningerne.
I sag nr. 2 stadfæstede Ankestyrelsen Arbejdsskadestyrelsens afslag på anerkendelse af en psykisk skade. Sikrede var ansat som socialpædagog. Arbejdede i en periode på ca. 4 timer med en bruger, der til tider opførte sig lidt unormalt. Sikrede blev ikke truet af brugeren, hverken verbalt eller fysisk. Sagen kunne ikke anerkendes, da det ikke var tilstrækkeligt sandsynliggjort, at påvirkningen havde forårsaget sikredes lidelse.
I sag nr. 3 stadfæstede Ankestyrelsen Arbejdsskadestyrelsens afgørelse om afslag på anerkendelse. Ankestyrelsen fandt ikke grundlag for at anerkende den påvirkning som sikrede var udsat for, da han under en personlig samtale med sin chef angiveligt blev orienteret om, at en faglig konflikt vedrørende fremtidig struktur i virkeligheden bundede i en anklage mod sikrede, der skulle have sexchikaneret et personalemedlem.
I sag nr. 4 stadfæstede Ankestyrelsen Arbejdsskadestyrelsens afslag på anerkendelse. Sikrede, der normalt arbejdede som pædagog på en ungdomspsykiatrisk afdeling/institution var på kursus med 10-15 kolleger. Temaet for kurset var supervision i sager om selvdestruktiv adfærd hos patienter. Psykologen der underviste tog udgangspunkt i en tidligere patients sag og sikrede mærkede undervejs bl.a. en indre uro. Det var ikke tilstrækkeligt sandsynliggjort, at den anmeldte hændelse havde forårsaget sikredes psykiske overbelastning. *)