Vi finder, at hændelsen den 17. februar 2006, hvor du fik en skade på dit ene øje, er en arbejdsskade.
En ulykke eller en erhvervssygdom kan anerkendes som en arbejdsskade, såfremt den er en følge af arbejdet eller de forhold, det er foregået under.
Vi har lagt til grund, at du den 17. februar 2006 var i færd med at ordne nogle papirer inde på værkstedet. Da du vender dig om, kaster en kollega, som kommer ind direkte udefra, en hård snebold mod dig, og den rammer dit venstre øje.
Vi har lagt vægt på at, du kom til skade på din arbejdsgivers adresse, i arbejdstiden og mens du var i færd med at udføre arbejde for din arbejdsgiver.
Vi har desuden lagt vægt på, at du har oplyst, at der ved hændelsen den 17. februar 2006 ikke var tale om en sneboldkamp mellem dig og din kollega, idet du var indenfor, da du fik snebolden i øjet. Du og din kollega havde heller ikke leget udenfor forud for hændelsen, hvor du fik snebolden i øjet.
Du har desuden oplyst, at der ikke var tale om uoverensstemmelser mellem dig og kollegaen, men at det var et uheld at snebolden ramte dit øje.
Vi finder på den baggrund, at der er tale om en skade, som er omfattet af arbejdet eller de forhold, det er foregået under.
Oplysningerne fremgår særligt af dine svar på spørgsmål af 22. april 2009.
