Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg vurderer, at du lider af en kronisk lidelse, og at denne lidelse skønnes at medføre mindst 10 fraværsdage inden for et år i dit nuværende arbejde.
Vi har lagt vægt på, at du har slidgigt i lænderyggen og læsion af nerve til højre skulder, og at egen læge vurderer lidelsen til at være kronisk. Endvidere skønner egen læge, at dine lidelser medfører en væsentlig forøget fraværsrisiko.
Vi har samtidig lagt vægt på, at du ifølge opgørelsen af fraværsdage har haft mindst 10 sygedage inden for det sidste år inden ansøgning om en § 56-aftale.
Endelig har vi lagt vægt på, at dine smerter forværres ved tungere fysisk arbejde, og at du ikke kan undgå denne type belastninger i dit arbejde, fordi der kun er få ansatte til at deles om opgaverne.
Kommunen henviser i sin begrundelse for afslaget til, at du vil kunne udføre ikke-rygbelastende arbejde. Vi finder, at fraværsrisikoen skal vurderes i forhold til dine aktuelle arbejdsopgaver, fordi der på arbejdspladsen ikke var mulighed for at undgå rygbelastende arbejdsopgaver. Det er uden betydning for afgørelsen, om du kunne opnå færre sygedage ved at skifte arbejdsplads.
Efter reglerne kan en arbejdsgiver ved aftale med en lønmodtager opnå ret til at få refusion fra kommunen med et beløb, der svarer til de sygedagpenge, som lønmodtageren har ret til fra arbejdsgiveren i de første 30 kalenderdage af sygefraværet.
