Principafgørelsen fastslår
Der er i lov om arbejdsskadesikring givet mulighed for erstatning for tab af forsørger til efterladte børn, overfor hvem afdøde havde (retlig) forsørgelsespligt.
Børn under 18 år har ret til en løbende ydelse på 10 procent af afdødes årsløn, indtil barnet fylder 18 år.
Er barnet ved det fyldte 18. år under uddannelse, og taler forholdene i øvrigt derfor, kan ydelsen forlænges til tidspunktet for uddannelsens afslutning, dog længst til pågældendes fyldte 21. år.
Forudsætningerne for, at erstatningen til et barn under uddannelse kan forlænges eller tilkendes efter det fyldte 18. år er, at barnet ikke kan forsørge sig selv, det vil sige ikke har egen indtægter af nogen betydning.
Arbejdsskademyndighederne skal foretage en konkret vurdering af de samlede økonomiske forhold, herunder udgifter, indtægter og formue. I disse sager indgår blandt andet følgende momenter i vurderingen af, om der er grundlag for at forlænge erstatningen:
- størrelsen af den løbende ydelse
- Indtægter/udgifter
- Udeboende/hjemmeboende
- Udgifter til transport
- Udgifter til bolig
- Formue/stor erstatningssum
Der ydes som udgangspunkt ikke erstatning, hvis indtægten overstiger niveauet for den årlige SU for udeboende med mere end det dobbelte. I denne vurdering er det indgået, at der ved indtægter mere end dobbelt SU for udeboende er tale om indtægter af nogen betydning. Der kan dog være forhold i den konkrete sag, der taler for, at der alligevel skal gives erstatning, for eksempel hvis efterladte har egne børn.
I sagen var det efterladte barn ikke berettiget til forlængelse af erstatningen for tab af forsørger. Ankestyrelsen lagde vægt på, at der var tale om en indtægt, der oversteg niveauet for den årlige SU for udeboende med mere end det dobbelte, og der var ikke andre særlige forhold.