Egedal Kommune ville tilbyde alle sine medarbejdere gratis adgang til kommunens idrætsfaciliteter som led i kommunens sundhedspolitik.
Statsforvaltningen Hovedstaden fandt, at den ønskede ordning ikke var i strid med kommunalfuldmagtsreglerne.
Statsforvaltningen lagde vægt på, at en kommunalbestyrelse som led i den almindelige personalepleje lovligt kan stille almindelige personalegoder til rådighed for kommunens ansatte. Det er forudsat, at personalegodet ikke i det væsentlige afviger fra, hvad man forstår ved et almindeligt personalegode.