Københavns Kommune gav en ansat afslag på aktindsigt i lønoplysninger om nogle tidligere ansatte, der lå på den ansattes egen personalesag. Kommunen henviste til forvaltningslovens bestemmelse om private interesser (§ 15 b, nr. 5).
Statsforvaltningen vurderede, at da oplysninger om bl.a. ansattes navn og lønoplysninger som udgangspunkt er omfattet af retten til aktindsigt efter offentlighedslovens § 21, stk. 3, kan oplysningerne ikke anses for at være fortrolige. Kommunen kunne derfor ikke med den anførte begrundelse undtage oplysningerne efter forvaltningslovens § 15 b, nr. 5.