Faaborg-Midtfyn Kommune havde i forbindelse med en tjenstlig samtale truffet afgørelse om at give medarbejderen en advarsel. Kommunen havde inden samtalen gjort medarbejderen bekendt med baggrunden for samtalen og udleveret et notat med konkrete eksempler på fejl i tjenesten.
Statsforvaltningen vurderede, at medarbejderen havde haft et fyldestgørende grundlag for at komme med sine bemærkninger ved den tjenstlige samtale.