Ansøger havde fra den 1. april 1990 til den 22. februar 1991, hvor hun blev sygemeldt, været ansat i en forretning. Hun blev opsagt den 28. februar 1991, fordi hun ikke havde fremsendt lægeerklæring.
Hun søgte den 26. marts 1991 kommunen om kontanthjælp, og kommunen udbetalte hjælp fra den 1. april 1991 mod tilbagebetaling efter bistandslovens § 26, stk. 1, nr. 1, fordi hun ubegrundet havde opgivet sit arbejde.
Da ansøger skulle påbegynde barselsorlov rettede hun henvendelse til kommunen og spurgte om kontanthjælpen i barselsperioden var mod tilbagebetaling.
Kommunen oplyste, at hjælpen forsat var mod tilbagebetaling.
Ankenævnet fandt, at kommunen ikke havde været berettiget til at fastholde sit krav om tilbagebetaling af den kontanthjælp, der var ydet i ansøgerens barselsperiode.
Nævnet lagde vægt på, at da ansøger havde en lovmæssig ret til fravær fra arbejde på grund af graviditet/barsel, havde hun også i denne periode ret til ikke at udfolde reelle bestræbelser for at få arbejde, og hun var på grund af graviditet/barsel reelt afskåret fra at søge arbejde.
Kommunen anførte i sin klage til Ankestyrelsen, at barselsorlovs perioden efter kommunens opfattelse ikke kunne anses for en "død" periode med hensyn til tilbagebetalingspligtig hjælp, idet ansøger i barselsperioden ville have været berettiget til sygedagpenge, hvis hun ikke ubegrundet havde opgivet sit arbejde. Kommunen havde desuden anført, at det skønnedes uden betydning irelation til den tilbagebetalingspligtige hjælp, at det i ligebe handlingslovens § 7 nævnes, at en kvindelig lønmodtager har ret til fravær fra arbejdet på grund af graviditet og barsel.
Kommunen havde efter indankningen telefonisk oplyst, at tilbagebe talingspligten indtrådte igen den 2. marts 1992, og at ansøger havde fået arbejde den 31. marts 1992.
Sagen blev behandlet i principielt møde til afklaring af om pligt til at tilbagebetale kontanthjælp bortfalder i en barselsperiode, og om tilbagebetalingspligten i bekræftende fald indtræder igen efter barselsperiodens ophør.