Resume:
Ankestyrelsen har i principielt møde behandlet 6 sager med henblik på stillingtagen til tilkendelse af behovsbestemt førtidspension til personer i aldersgruppen 54-59 år. *)
3 sager drejede sig om ansøgere i alderen fra 54-57 år. Ingen af ansøgerne havde uddannelse, og de havde alle været husmødre, siden de blev gift i de tidlige ungdomsår.
To ansøgere på 57 år fik tilkendt behovsbestemt førtidspension. Ankestyrelsen lagde vægt på, at det under hensyn til de pågældendes alder, manglende uddannelse og erhvervserfaring og det langvarige fravær fra arbejdsmarkedet ikke længere kunne forventes, at de kunne få beskæftigelse, hvorved de kunne bidrage til forsørgelsen.
En ansøger på 54 år fik afslag på førtidspension med henvisning til, at der ikke var helbredsforhold, der modsagde erhvervsarbejde, samt at arbejdsprøvning eller andre foranstaltninger ikke havde været iværksat med henblik på at undersøge mulighederne for beskæftigelse.
3 sager drejede sig om ansøgere i alderen 55-57 år. Alle ansøgere havde gennemgået en uddannelse i ungdomsårene, men havde valgt at være husmødre i en længere årrække. Inden for de seneste år havde de udfoldet bestræbelser på at vende tilbage til erhvervsarbejde.
Ankestyrelsen fandt i disse sager, at de pågældende på baggrund af uddannelse og erhvervserfaring fortsat måtte antages at have mulighed for at opnå tilknytning til arbejdsmarkedet, medmindre arbejdsprøvning eller lignende havde vist, at dette ikke var muligt.
En 55-årig læreruddannet kvinde fik afslag på behovsbestemt førtidspension. Hun havde ikke været i stand til at finde arbejde trods deltagelse i supplerende kurser. Kommunen fik henstilling om at være behjælpelig med at finde egnet beskæftigelse.
En 57-årig sekretæruddannet kvinde fik afslag på behovsbestemt førtidspension. Hun havde på tilfredsstillende vis gennemført en arbejdsprøvning som skolesekretær. Kommunen fik også her henstilling om at være behjælpelig med at finde egnet beskæftigelse.
En 56-årig kvinde fik tilkendt behovsbestemt førtidspension. Hun havde i en sen alder gennemført supplerende uddannelse, men en efterfølgende arbejdsprøvning viste, at hun ikke ville kunne klare erhvervsarbejde. Pensionen blev tilkendt med virkning fra ophør af den gennemførte arbejdsprøvning.