En kvinde havde været sygemeldt i omkring 4 måneder. Hun havde haft kontakt med kommunens jobkonsulent, idet der var planlagt arbejdsprøvning, men arbejdsprøvningen blev udskudt på grund af en forestående indlæggelse med efterfølgende behandlingsophold i udlandet. En uge senere blev hun med 1 dags varsel indkaldt til opfølgningssamtale.
Kvinden var på en lille ferie hos sin familie og modtog derfor ikke brevet før et par dage senere, hvor kommunen foretog partshøring og traf afgørelse om at stoppe dagpengene.
Kvinden svarede straks, at hun havde været væk i nogle dage, og at det var årsagen til det manglende fremmøde.
Kommunen fastholdt afgørelsen om stop af dagpengene. I klagen oplyste kvinden, at hun af jobkonsulenten havde fået det indtryk, at sagen skulle genoptages efter udlandsopholdet. Hun havde derfor klart forudsat, at hun indtil dette tidspunkt ville være berettiget til sygedagpenge.
Nævnet tiltrådte afgørelsen med henvisning til, at klager uden rimelig grund var udeblevet fra en opfølgningssamtale. Nævnet ville ikke udelukke, at aftalen med jobkonsulenten havde givet det indtryk, at klager var berettiget til sygedagpenge indtil afslutningen af udlandsopholdet. En planlagt arbejdsprøvning var imidlertid ikke alene bestemmende for, om der var ret til sygedagpenge. Der var derfor fortsat pligt til at medvirke til kommunens opfølgning af dagpengesagen.
I klagen blev det anført at kvinden ikke var opmærksom på kravet om opfølgning hver 8. uge, og at man måtte forvente at kommunens sagsbehandlere koordinerer deres beslutninger.
Sagen blev behandlet i principielt møde med henblik på afklaring af hvilke krav, der kan stilles til en sygemeldts medvirken ved opfølgning, når kommunen allerede har kendskab til en forestående indlæggelse med efterfølgende behandlingsforløb i udlandet.