Arbejdsgiveren havde også ret til refusion af dagpenge for de to dage, som fædreorloven var forlænget med som følge af faderens genoptagelse af arbejdet i 2 dage.
Ankestyrelsen kom således til samme resultat som det sociale nævn.
Ankestyrelsen fandt, at faderen havde genoptaget arbejdet delvis, selv om han havde genoptaget arbejdet med 2 hele dage i fædreorlovsperioden.
Ifølge dagpengelovens § 13, stk. 1, 2. punktum havde faderen inden for de første 14 uger efter fødslen ret til dagpenge i 2 sammenhængende uger.
Ifølge dagpengelovens § 13, stk. 8 fastsætter beskæftigelsesministeren nærmere regler om ret til dagpenge efter stk. 3 - 6.
I bekendtgørelse nr. 639 af 21. juni 2005 § 40 var fastsat, at en lønmodtager kunne få forlænget dagpengeperioden, når arbejdet genoptages delvis. Ved delvis genoptagelse forstås enhver genoptagelse med en arbejdstid, der er kortere end arbejdets normale omfang forud for barselorloven. Reglen svarede til § 36 b i bekendtgørelse fra 1998.
Ifølge vejledning nr. 40 af 8. maj 2003 skal arbejdstiden ses på ugebasis.
Ifølge vejledningen kan forældre således godt genoptage arbejdet i hele dage, men ikke hele ugen.
Ankestyrelsen bemærkede, at dagpengelovens § 13, stk. 1, 2. punktum blev ændret pr. 27. marts 2002, hvor der blev indføjet "sammenhængende" i bestemmelsen.
Det fremgik dog af bemærkningerne til lovforslaget, at mulighederne for at genoptage arbejdet i de første 14 uger efter fødslen reelt var de samme som efter de gældende regler om genoptagelse.
Ankestyrelsen fandt derfor ikke grundlag for at antage, at der med indføjelsen af ordet "sammenhængende" var tilsigtet en mere restriktiv praksis end den hidtidige praksis, der fremgik af vejledning af 8. maj 2003.
Da faderen kun havde genoptaget arbejdet i 2 dage, havde der derfor været mulighed for forlængelse.