Resume:
Der kunneudbetalessupplerendedagpenge til et medlem, som var omfattet af et opsigelsesvarsel, selvom der ikke forelå frigørelsesattest fra arbejdsgiveren.
Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg lagde vægt på, atopsigelsesvarslet ikke i det konkrete tilfælde vartil hinder for, at medlemmet til enhver tid kunne overtage arbejde eller møde til samtaler med dags varsel. Medlemmet var ansat som tilkaldevikar. Ifølge ansættelseskontrakten kunne han tilkaldes på aftalte dage, men han havde ikke pligt til at møde ved tilkald.