Københavns Kommune havde anmodet Statsforvaltningen om en udtalelse om, hvorvidt kommunen lovligt kunne anvende arbejdsklausuler om løn- og ansættelsesforhold i kontrakter om tjenesteydelser mv.
Statsforvaltningen udtalte, at der ikke var grundlag for at anse arbejdsklausuler, som dem kommunen ønskede at benytte, for ulovlige.