En kommune havde givet afslag på aktindsigt i oplysninger om eventuelle disciplinære reaktioner i en ansats personalesag. Den pågældende ansatte var plejecenterleder. Kommunen havde ikke redegjort for, hvorfor der ikke var tale om en chefstilling i offentlighedslovens forstand.
Statsforvaltningen udtalte, at forvaltningslovens begrundelseskrav ikke var opfyldt, og at tilsynet derfor ikke havde et prøvelsesgrundlag . Statsforvaltningen bad kommunen om at træffe en ny afgørelse.