En arbejdsgiver anmodede om refusion i forbindelse med en medarbejders sygefravær i perioden fra den 4. til den 11. november 1998 på et dagpengeskema, der blev modtaget i kommunen den 6. januar 1999. Vedrørende anmodning om refusion var det på skemaet oplyst, at der kunne udbetales refusion for tidsrum, der lå op til 3 måneder forud for fremsættelse af kravet. Kommunen meddelte afslag på refusion, idet refusionsanmodningen var modtaget mere end 6 uger efter første fraværsdag, og idet sygefraværet ikke havde været anmeldt senest 4 uger efter 1. fraværsdag, jf. dagpengebekendtgørelsens §§ 17 og 18, stk. 1.
Nævnet tiltrådte i første omgang kommunens afgørelse, men genoptog senere sagen til ny behandling på baggrund af SM D-17-99.
Nævnet ophævede herefter sin tidligere afgørelse og pålagde i en ny afgørelse kommunen at yde refusion til arbejdsgiveren under henvisning til § 18, stk. 3 og SM D-17-99.
Nævnet begrundede afgørelsen med, at der fandtes at foreligge sådanne særlige omstændigheder som nævnt i bekendtgørelsens § 18, stk. 3, at arbejdsgiveren burde meddeles dispensation fra fristoverskridelsen.
Nævnet lagde vægt på, at arbejdsgiveren ved sin indmeldelse i forsikringsordningen for private arbejdsgivere i 1994 modtog orientering om, at anmeldelsesfristen for anmodning om refusion var 3 måneder, og at denne frist blev overholdt, samt at arbejdsgiveren ikke efterfølgende havde modtaget underretning om ændring af fristen.
Nævnet henviste endvidere til, at man på grund af det særlige retsforhold, der består mellem en forsikringstager og en forsikringsgiver fandt, at arbejdsgiveren havde en berettiget forventning om at modtage direkte orientering, når reglerne blev ændret. Nævnet fandt derfor ikke, at den annoncering kommunen havde foretaget i dagspressen var tilstrækkelig til at indfri denne forventning. Nævnet ændrede således kommunens afgørelse.
I klagen til Ankestyrelsen anførte kommunen bl.a., at man ønskede afklaret, om SM D-17-99 i alle tilfælde skulle administreres efter ordlyden, eller om der var mulighed for en differentiering.
Kommunen anførte videre, at nævnet havde givet arbejdsgiveren dispensation fra anmeldelses/anmodningsreglerne på trods af, at kommunen havde underrettet arbejdsgiverne om lovændringerne.
Kommunen oplyste at dette var sket via dagspressen og i breve som i en periode var sendt til alle arbejdsgivere sammen med refusioner. Kommunen havde endvidere indarbejdet reglerne i en dagpengepjece, som blev udleveret til arbejdsgivere på opfordring. Kommunen oplysteendvidere, at man sendte de nyeste dagpengeblanketter og anmodnings regler, når arbejdsgivere anmeldte sygefravær og refusion på gamle blanketter, og at man skiftede hele blanketlageret ud, så snart nye blanketter forelå.
Kommunen henviste endvidere til, at ændringerne havde været publiceret i Lovtidende.
Ankestyrelsen fik under sagen fra arbejdsgiveren oplyst, at det skema firmaet havde anvendt ved anmodning om refusion var et som han havde fået udleveret fra kommunen før de ændrede reglers ikrafttræden, og som man havde haft liggende på virksomheden.
Sagen blev behandlet i principielt møde med henblik på afklaring af rækkevidden af SM D-17-99.