I perioden efter at Højesteret 28. april i år udstak en ny kurs for arbejdsskader – særligt for erhvervsevnetab – har Ankestyrelsen arbejdet på at fastlægge en praksis, der tager højde for dommens præmisser.
Nu er styrelsen klar med den første af en række principmeddelelser, som skal hjælpe forsikringsselskaber, arbejdsskadesystemet og andre med at forstå den nye praksis.
- Det har naturligvis været en intens periode, fordi så mange aktører og interessenter er afhængige af den forståelse af dommen, Ankestyrelsen melder ud. Men nu er vi klar, og man kan læse den første principmeddelelse på vores hjemmeside allerede nu. Senere følger yderligere principmeddelelser, og målet er, inden året er omme, at kommunikere anvendelsen af højesteretsdommen i forskellige situationer, som vi ser det, siger chef for Ankestyrelsens Retsenhed Stine Maria Tolstrup Christensen.
Principmeddelelsen kan læses her
Første af flere principmeddelelser
Højesteret fastslog 28. april 2026, at tilskadekomne har ret til erstatning for tab af erhvervsevne svarende til 15 procent efter den dagældende arbejdsskadesikringslovs § 32 (nu § 17), hvis tilskadekomne har en klar og varig indtægtsnedgang som følge af en arbejdsskade, og hvis indtægtsnedgangen er på 5 procent eller derover.
Ankestyrelsen offentliggjorde derfor 13. maj 2026 en nyhed om, hvad tilskadekomne, der ønsker at få deres sag genoptaget, skal gøre.
I denne første principmeddelelse fastslås kriterierne for at fastsætte endelig erstatning for tab af erhvervsevne i situationer, hvor den tilskadekomne fortsat er i arbejde efter arbejdsskaden og har en indtægtsnedgang på mellem 5 og 14,9 procent.
Ankestyrelsen forventer i den kommende periode at offentliggøre en eller flere yderligere principmeddelelser om, hvordan Højesterets dom skal udmøntes i konkrete sager bl.a. i de situationer, hvor tilskadekomne har en eller flere andre skader end arbejdsskaden.
For spørgsmål om, hvordan man kan søge om genoptagelse af en sag henvises til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES). Øvrige henvendelser rettes til Beskæftigelsesministeriet.
Medier: For evt. interview kontakt Ankestyrelsens Presse på 61 89 75 63 / presse@ast.dk